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ダイバーシティ基本方針

ダイバーシティ推進は会社の成長に資する重要な経営戦略の一つです。
多様な人材が個々の能力を最大限に発揮し、イノベーションや新たな価値を創出することが重要です。
ゆえに、フォーシーズでは人種・国籍・年齢・性別・性指向・性自認・障がい・宗教・ライフステージ等に関わらず、一人ひとりが輝ける環境づくりを推進しています。

方針に基づき2015年にダイバーシティ企業宣言を明示して以降、様々な施策に取り組んでいます。

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